为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步拓展中央八项规定精神主题教育内涵，推动党建工作与区域发展深度融合。近日，兴业国信资管与公司属地静安区石门二路街道联合举办党建大座谈活动。双方党员代表、青年干部齐聚一堂，通过交流研讨、经验分享等形式，共同探索新时代党建工作的创新路径，为提升党组织凝聚力和战斗力注入新动能。

碰撞思想，互学互鉴促提升

      在交流环节，双方党员代表结合工作实际，分享了践行中央八项规定精神的经验与感悟。街道青年干部小李以“小微权力”监管为例，讲述了基层工作中如何通过规范流程、公开透明，杜绝“微腐败”现象；公司青年党员小苏则分享了企业如何通过精简会议流程、优化督查考核，切实为基层减负增效的实践案例。一场场“接地气”的发言，一个个“冒热气”的故事，既展现了作风建设在基层落地生根的成效，也引发了与会者对如何进一步深化落实的深度思考。

      针对“四风”问题隐形变异的新特点，双方还围绕“数字化监督”“廉洁文化建设”等议题展开热烈讨论。街道纪工委负责人介绍了运用“一网统管”平台强化监督的创新做法；公司纪检干部则从企业内控角度，提出了构建“制度+科技+文化”三位一体监督体系的思路。思想的碰撞让与会者深受启发，也为破解作风建设难点提供了新视角。

凝心聚力，共绘发展同心圆

      活动最后，双方就下一步深化合作达成共识：一是打造“党建联学”品牌，通过定期开展理论共学、党课联讲、主题党日等活动，推动理论学习走深走实；二是搭建“实践联动”平台，结合文明城区建设、民生服务、优化营商环境等重点工作，组织党员联合开展志愿服务、课题调研；三是建立“资源共享”机制，发挥街道政策优势与企业资源优势，在社区治理、公益帮扶等领域形成合力。      

      此次党建大座谈活动，不仅是一次主题教育的深化拓展，更是一次区域化党建的创新实践。通过共学、共研、共建，兴业国信资管与属地街道进一步凝聚了思想共识、明确了行动方向，为构建“资源共享、优势互补、协同发展”的党建新格局奠定了坚实基础。